Notre déontologie

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Prise en charge

TeamRH s’engage à répondre à la demande de ses clients dans les délais les plus brefs et n’acceptera une mission que si elle entre dans son domaine de compétence, lui semble réalisable et n’entraîne pas un conflit d’intérêts.

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Ciblage

TeamRH s’engage à ne présenter que des candidats que ses consultants auront rencontrés et évalués.

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Garantie

TeamRH offre une période de garantie pour chaque poste pourvu.

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Confidentialité

TeamRH s’engage à ne jamais divulguer l’identité du candidat ou de l’entreprise sans l’accord express de celui-ci ou de celle- ci, ou toute information ayant été notifiée comme confidentielle par l’une des deux parties.

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Réalité

TeamRH s’engage à ne jamais diffuser des offres fictives sans avoir de postes correspondants.

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Transparence

TeamRH s’engage à ne jamais recevoir de rémunération de la part des candidats.

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Julie-Isabelle Binon,
Directrice du cabinet TeamRH