Notre déontologie

Prise en charge
TeamRH s’engage à répondre à la demande de ses clients dans les délais les plus brefs et n’acceptera une mission que si elle entre dans son domaine de compétence, lui semble réalisable et n’entraîne pas un conflit d’intérêts.

Ciblage
TeamRH s’engage à ne présenter que des candidats que ses consultants auront rencontrés et évalués.

Garantie
TeamRH offre une période de garantie pour chaque poste pourvu.

Confidentialité
TeamRH s’engage à ne jamais divulguer l’identité du candidat ou de l’entreprise sans l’accord express de celui-ci ou de celle- ci, ou toute information ayant été notifiée comme confidentielle par l’une des deux parties.

Réalité
TeamRH s’engage à ne jamais diffuser des offres fictives sans avoir de postes correspondants.

Transparence
TeamRH s’engage à ne jamais recevoir de rémunération de la part des candidats.

Julie-Isabelle Binon,
Directrice du cabinet TeamRH