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Gestionnaire Ressources Humaines

TeamRH recrute pour l’un de ses clients:

Gestionnaire Ressources Humaines

Mettre en œuvre la politique RH à partir des orientations stratégiques du cabinet et des objectifs de développement visés.

Missions

  • Suivi administratif de la gestion du personnel (salariés + avocats) :
    • Préparation des contrats et des attestations employeur.
    • Rédaction des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation de stage, etc).
    • Suivi et mise à jour des dossiers individuels (avocats + salariés et en version électronique et version papier).
  • Mutuelle/Prévoyance : gestion des dossiers et contact avec le prestataire.
  • Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail.
  • Tenue et mise à jour du registre du personnel.
  • Déclarations aux organismes sociaux (DARES, DPAE, …).
  • Suivi des éléments variables de la paie : traitements des congés, absences, heures supplémentaires, contrôle des bulletins de paie et gestion des chèques déjeuner. Contact consultant paie.
  • Gestion des déclarations, des attestations de salaire et suivi des IJSS sur Net Entreprise.
  • Reporting RH : élaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines, notamment dans le cadre de la mise à jour de la BDES.
  • Mise en place et suivi des dossiers Actalians (OPCA – demande de remboursement).
  • Communication mensuelle des entrées/sorties.
  • Mise à jour de la liste téléphonique du cabinet.
  • Administration et mise à jour du SIRH et de l’intranet.
  • Rédaction et mise en ligne d’annonces de recrutement pour les stagiaires.
  • Gestion et suivi des candidatures spontanées.
  • Organisation et participation aux forums de recrutements des stagiaires (EFB, SciencesPo, Assas, etc).

Gestion RH du personnel :

  • Accueil des nouveaux membres du cabinet et favoriser leur intégration au sein du cabinet.
  • Gestion des recrutements du personnel salarié : participation ponctuelle aux entretiens, relations avec les prestataires en charge du recrutement, envoi de l’offre d’embauche.
  • Suivi des salariés et des avocats en poste : écoute, accompagnement, contribution au maintien de la paix sociale.
  • Suivi des intérimaires : recrutement, contrat de placement, validation des relevés d’heures et factures.
  • Contact privilégié et accompagnement du stagiaire pendant toute la durée du stage.
  • Assurer la communication au personnel des spécificités de la structure et de la législation sociale.

Compétences techniques :

  • Connaissances de base en Droit social.
  • Capacité à détecter les risques RH.
  • Bonne maîtrise de l’anglais.
  • Utilisation du Microsoft Pack Office et éventuellement d’un SIRH.

Compétences comportementales :

Implication, Rigueur, Force de proposition, Esprit d’équipe, Aptitudes à la communication, Réactivité, Diplomatie

Qualification :

A partir d’un bac+3 en droit social ou RH.

Expérience :

Expérience généraliste dans le domaine des Ressources Humaines d’au moins un an.

Contrat : CDD – 6 mois

Horaires : temps plein

Salaire: selon profil et expérience

 

Lieu de travail : Paris

Date prévisionnelle d’embauche : ASAP

 

Envoyez-nous vite votre CV à l’adresse suivante : Team1[at]teamrh.com en précisant la référence Team3140

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