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Avocat Droit Social Sénior

TeamRH cherche pour l’un de ses clients un(e) : Avocat Droit Social Sénior

                Avocat Droit Social Sénior (7- 10 ans) (H/F)

Vous serez en charge de la gestion des aspects sociaux relatifs aux missions judiciaires ou amiables qui sont confiées au cabinet dans le traitement des entreprises en difficulté (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire avec poursuite d’activité, administration provisoire, voire mandat ad hoc et conciliation).

Vos missions :

  • Avoir des contacts directs avec les clients et une vocation à suivre des dossiers de bout en bout jusqu’à la plaidoirie.
  • Etablissement d’un bilan social dans chaque procédure judiciaire, pour s’assurer que l’entreprise est en règle avec ses obligations en matière de législation du travail ;
  • Représentation ou assistance de I‘ administrateur judiciaire aux réunions avec les IRP ;
  • Relations avec le chef d’entreprise pour toutes les questions en lien avec la partie sociale (élection RS, tenue des nouvelles élections, suivi des contentieux prud’homaux en lien avec l’avocat de l’entreprise, etc.) ;
  • Gestion des procédures d’information et consultation obligatoires dans le cadre des différentes procédures ;
  • Suivi et mise en œuvre des procédures de licenciement pour motif économique, en liaison, le cas échéant, avec le conseil de la société/procédure :
    • Etablissement du calendrier de la procédure de licenciement ;
    • Rédaction du projet de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ou des mesures d’accompagnement ;
    • Relations avec les IRP, les RH de la société, la DIRECCTE (dont gestion du portail PSE) et l’inspection du travail ;
    • Rédaction des convocations et PV des réunions avec les IRP, des notes et correspondances à l’égard des lRP ;
    • Rédaction de l’ensemble des documents nécessaires à la mise en œuvre des licenciements (Livre 1/Livre 2, requête juge-commissaire, lettre de licenciement, etc.) ;
    • Représentation ou assistance de I’ AJ aux entretiens individuels ;
    • Mise en place de différentes mesures d’accompagnement (cellule de reclassement, convention ATD, suivi du PSE, …) ;
    • Suivi des dossiers CSP ;
    • Démarches en vue de la portabilité de la mutuelle.

Votre profil :

  • Expérience de 7 – 10 ans en droit social ou dans l’intérêt des sociétés
  • À l’aise tant en contentieux qu’en conseil
  • Une perspective de carrière : tant en responsabilités qu’en association
  • La connaissance du monde des entreprises en difficulté et des procédures collectives constituerait un atout ;
  • Aptitude à travailler dans une équipe dynamique tout en étant relativement autonome
  • Autres qualités recherchées : rigueur, ponctualité, empathie, résistance au stress.

Les avantages du cabinet :

  • La qualité des relations et le travail en équipe,
  • La prise en charge de bout en bout d’un dossier jusqu’à la plaidoirie,
  • L’exercice du métier d’Avocat, contentieux, conseil, formation, dans toutes ses dimensions,
  • Des locaux agréables (bureau individuel, salle de réunion, moyens techniques et sources juridiques complètes),
  • La possibilité d’évolution au sein du Cabinet

Contrat : CDI

Horaires : Temps plein

Salaire : Selon expérience et profil

Lieu de travail : Paris

Date provisionnelle d’embauche : ASAP

 

Envoyez-nous vite votre CV à l’adresse suivante : Team2[@]teamrh.com en précisant la référence Team3631.

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Cabinet de recrutement situé à Paris, TeamRH est un acteur incontournable du marché juridique et fiscal. Nous intervenons auprès d’une clientèle nationale et internationale pour répondre à leur quête de performance. Nos consultants bénéficient d’une connaissance approfondie du marché et des métiers du Droit afin d’appréhender au mieux les missions qui leurs sont confiées. Nous proposons également du Career & Life Coaching (stress, démotivationburn-out stratégie professionnelle).

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