Comment l’« après » Covid-19 va t-il impacter votre recherche d’emploi ?

La crise du Covid-19 a un impact indéniable sur à peu près tous les secteurs de notre vie. Professionnellement, nos projets seront pour la plupart remis en question, reportés, ou revus pour s’adapter au contexte qui s’impose à nous. Aussi, ne laissez pas la peur vous envahir. C’est le moment idéal pour affiner vos compétences en recherche d’emploi. Voici quelques conseils que vous pouvez suivre pour être le plus optimal possible dans la gestion de votre recherche.

Préambule : Sur l’ensemble des mesures abordées ci-dessous, le cabinet de recrutement TeamRH dispose d’une expertise notable que vous pouvez retrouver au sein de la section « Prestations RH » de notre site internet www.teamrh.com. En effet, sous forme de sessions de coaching, TeamRH, leader du recrutement juridique et fiscal depuis 2002, accompagne aujourd’hui les candidats désireux d’évoluer professionnellement ou d’opérer la reconversion professionnelle espérée sur chacune de ces étapes.

ENTRETENEZ VOTRE RÉSEAU

Ce n’est pas parce que nous pratiquons davantage la distance sociale du fait du Covid-19 (moins de rendez-vous physique, moins de déjeuner clients ou partenaires, plus de home office, etc..) que nous devons nous isoler pour autant. C’est le moment idéal pour atteindre des personnes avec lesquelles vous n’avez pas été en contact depuis longtemps. Voyez comment elles se portent et offrez votre aide si possible. Il n’est jamais trop tôt ni trop tard pour commencer à se connecter ou reprendre contact avec votre réseau.

DELAI D’EMBAUCHE

De nombreuses entreprises commencent à ralentir voire annuler leur recrutement. En tant que cabinet de recrutement, TeamRH constate un recul des besoins de ses clients. Le manque de visibilité actuel ne permet pas aux entreprises de lancer un besoin en recrutement qui ne serait actuel et vital pour la poursuite de son activité. On mise aujourd’hui davantage sur les collaborateurs déjà existants au sein de la structure et on reporte les tâches non prioritaires. Sans causer des licenciements, qui se font malheureusement pas vagues dans certaines structures. Difficile de ne pas s’inquiéter dans un tel contexte, clairement anxiogène. Mais on a quand même envie de vous dire « Ne vous inquiétez pas ». L’économie reprendra. Si vous travaillez actuellement à un emploi que vous envisagez de quitter, refrénez vos envies et conservez le dans un avenir proche. Si vous avez déjà été licencié(e), et que vous avez besoin d’être soutenu(e) dans votre démarche de trouver une nouvelle structure qui vous accueillera, pensez au coaching. TeamRH peut vous accompagner afin de vous aider à trouver votre prochain
employeur. Contactez-nous sans attendre.

AMÉLIOREZ VOTRE PROFIL

Utilisez votre temps libre pour embellir votre profil LinkedIn. Améliorez votre image, rédigez des articles, rejoignez des groupes, suivez les personnes et les entreprises qui vous intéressent. Démarquez -vous car les candidats de nouveau très à l’écoute du marché il en existe des milliers. En tant que consultants en recrutement, nous remarquons que les candidats à l’écoute active du marché de l’emploi sont plus nombreux qu’avant le Covid-19. Donc se démarquer sera un véritable enjeux pour vous. L’appui d’un coach peut être un atout précieux.

SIMULEZ VOTRE ENTRETIEN

Assurez-vous d’être prêt(e) lorsque l’activité économique reprendra de plus belle et que les entreprises répondront enfin à vos sollicitations en vous proposant un entretien. Aussi, entraînez-vous dès maintenant à réussir vos prochains entretiens candidat afin d’être prêt à 10000% le jour J. Mais tout seul c’est moins drôle. Et vous n’êtes pas non plus le plus objectif pour apprécier votre prestation. C’est pour cela que la préparation à l’entretien est un des axes de coaching proposés par TeamRH. Vous aurez ainsi l’avis d’un expert du recrutement. Il vous partagera ce qui va ou pas, et vous donnera des conseils précieux sur comment améliorer votre pitch « tronc commun » à tout type d’entretien pour plaire au recruteur et décrocher le job.

PEAUFINEZ VOTRE CV

N’attendez pas la dernière minute pour actualiser votre CV professionnel et votre lettre de motivation. Prenez le temps de vous concentrer sur la façon d’améliorer votre CV et votre lettre de motivation afin qu’ils racontent votre histoire de carrière. Si vous ne savez pas par où commencer, nous sommes également là pour vous assister. Bonne chance !

REALISEZ UN BILAN DE COMPÉTENCES

Vous souhaitez la jouer à fond (pendant ce temps où vos projets professionnels sont peut-être en suspens) et ainsi réaliser une actualisation à 360 degrés de votre profil ? Vous avez raison. Pensez au bilan de compétences. Vous vous rendrez peut être compte que vous êtes finalement fait(e) pour toute autre chose que la voie que vous vous apprêtiez à prendre ou à poursuivre avant le Covid-19. Et là c’est un sacré paquet d’années que vous allez économiser, en plus d’avoir enfin trouvé l’épanouissement professionnelle tant espérée.

Un nouveau départ professionnel suite au Covid-19 !

Photo @JamieTempleton

A propos de TeamRH :

Cabinet de recrutement situé à Paris, TeamRH est un acteur incontournable du marché juridique et fiscal. Nous intervenons auprès d’une clientèle nationale et internationale pour répondre à leur quête de performance. Nos consultants bénéficient d’une connaissance approfondie du marché et des métiers du Droit afin d’appréhender au mieux les missions qui leur sont confiées. Notre particularité est également celle d’attacher beaucoup d’importance aux soft skills ou savoir-être de chaque candidat, afin d’offrir à ces derniers comme à nos clients le meilleur match candidat/entreprise.
N’hésitez donc pas, lors de l’envoi de votre CV, à mentionner tout ce qui peut mettre en avant qui vous êtes tout autant que vos expertises et expériences.

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