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La démission
Définition
La démission intervient lorsque le contrat de travail est rompu à votre initiative.
La rupture d'un contrat de travail est strictement définie par la loi. A ce titre, Le droit du travail définit les droits,
et les obligations de l'employeur et du salarié.
Les documents
Dans tous les cas, votre employeur doit vous remettre deux documents:
- l'attestation Assedic, pour votre protection sociale,
- le certificat de travail, qui formalise la nature de votre emploi et les dates de début et de fin de contrat.
Généralement l'employeur demande un reçu pour solde de tout compte.Il indique les sommes qui vous sont versées à l'occasion
de votre départ (indemnité de licenciement, indemnités compensatrices, etc...). Ce document doit être daté, signé avec
la mention manuscrite "reçu pour solde de tout compte" et établi en deux exemplaires dont l'un vous est remis.
A compter de sa signature, vous disposez de deux mois pour contester le contenu du reçu pour solde de tout compte.
Cette dénonciation doit se faire par lettre recommandée, en indiquant précisément votre réclamation.
Rupture du contrat pendant la période d'éssai
Durant la période d'essai, vous êtes libre de rompre votre contrat sans observer de formalité particulière et sans préavis.
Votre contrat de travail ou la convention collective peut néanmoins prévoir des formalités ainsi qu'un préavis.
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